【1】工作中出车祸,不是在上下班的路上,应该视为劳动者为工伤。
【2】单位不申请工伤认定,劳动者及其近亲属可以从受伤之曰起,
一年内自行去统筹地区工伤保险行政部门申请工伤鉴定。
【3】单位开除劳动者是错误的,
劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。要求恢复与用人劳动关系。
【4】出了车祸,应该报警,由警方出具交通事故认定书,分清双方责任大小。
根据责任大小,对方给予车祸受伤者赔偿。
如果有不足赔偿部分的,由工伤保险基金补偿。
【5】提问者说话有矛盾,到底是开除你,还是你只有离职?
【1】工作中出车祸,不是在上下班的路上,应该视为劳动者为工伤。
【2】单位不申请工伤认定,劳动者及其近亲属可以从受伤之曰起,
一年内自行去统筹地区工伤保险行政部门申请工伤鉴定。
【3】单位开除劳动者是错误的,
劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。要求恢复与用人劳动关系。
【4】出了车祸,应该报警,由警方出具交通事故认定书,分清双方责任大小。
根据责任大小,对方给予车祸受伤者赔偿。
如果有不足赔偿部分的,由工伤保险基金补偿。
【5】提问者说话有矛盾,到底是开除你,还是你只有离职?
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