华为到底吸引和雇佣了多少外国科学家?任正非又是怎么管理他们的呢?关于华为雇佣外国科学家这一问题,华为创始人任正非早就有过相应的回答,他曾经认真地说道:“外国科学家是华为成功的必不可少的一部分”。从华为公司的招聘动态来看,华为一直在各分公司所在国进行招聘,哪怕是在扣押孟晚舟的加拿大,华为也在那里招聘了上千位员工,其中就有不少的加拿大科学家被华为收入囊中。
根据华为统计,目前华为公司一共拥有一百多名化学家、七百多名数学家、近九百名物理学家、近八千名基础研究专家以及近七万名工程师和高级工程师。并且,除了这些在编的华为科研人员之外,华为还和国内外各类科研机构有着各种各样的合作,拼命地充实着自己的科研能力,在众多科研人员的努力之下,华为目前拥有接近九万项科研专利(其中一万多项由美国专利机构认证)。
@ 华为一直高度重视培养和吸引科研人员,在全世界各国征聘高科技人才
任正非曾经在众多场合说过这样一句话:“华为要学习美国,把世界上的科学家都吸引到自己的公司,甚至吸引到东方定居”。华为也一直铭记这句话,在这句话的指引下吸纳外国科学家为华为服务。例如华为最近名声大噪、引起美国敌视的5G技术,就来自华为对土耳其科学家埃尔多尔·艾利坎的支持和雇佣。
埃尔多尔·艾利坎研发的5G极化码,促成了华为5G技术的突破和发展。华为一直通过自己的努力,让众多外国科学家为华为服务、为东方下蛋。
@ 华为外籍员工以及外籍科研人员
那么,华为是如何吸引外国科学家对华为服务的呢?华为又是怎样管理外籍科学家的呢?其实,华为对外国科学家的吸引力非常的强:一方面,华为是一个有些三十多亿用户的大型科技企业,在欧洲以及北美等地区都有着广泛的市场和知名度;另一方面,华为的待遇非常优厚,远远超过其他大型科技企业,对高科技人才的吸引力自然是非常的强。
按照任正非自己的话来说:华为并没有用特殊的方式绑住外国科学家,只是在华为特有制度的引领下,外国科学家得到了更好的待遇,因此他们才选择了华为。
在待遇问题上,一方面华为非常重视企业的科技研发工作,非常重视培养高科技人才,按照任正非自己的表述,2018年华为在科研方面的投入接近200亿美元,接近总销售额的百20%,并计划在未来五年之内投入接近1000亿美元的研发资金;另一方面,华为股份收益大多由员工所有,高科技人才大多持有一定的股份,也就可以获得除工资以外的企业收入,比起为老板打工的其他公司科学家,华为在编科学家的待遇自然是更加优厚。
因此,任正非才会在接受采访时说出这样的话:华为招聘外国科学家家非常容易的。
美国一直指责华为偷窃外国知识产权;但是从华为的态度来讲,华为并没有偷窃外国知识产权,只是挖走了研发科技的外国科学家。最后,希望东方越来越好,希望东方的企业越来越好。
华为公司里到底有多少外国科学家,估计很难有一个官方的准确数字,但是从任正非几次接见国内外媒体时讲的话分析,数量应该不少,尤其是华为每年掏大笔钱支助全球许多著名高校的教授或科研人员,数量更是庞大。华为怎么吸引这些外国科学家?不一定是不菲的金钱待遇,从一件事也能看出华为的高招。意大利米兰有一位世界上数一数二的微波专家,为了直接在米兰投资成立了自己的全球微波研发能力中心和研究所,科学家能不感动吗?