科学技术代表着最先进的生产力，因此科技人才的特点在于其属于知识密集型、创新型人才，创新思维和创新能力是其核心要素。科技人才的涵义并不局限于专业型技术性人才，而还应该包括具备专业知识和创新意识的科技管理人才。技术性人才其主要任务是对科学原理、技术、工艺进行研究开发和应用。因此，他们在科技发展中起到了创新的主力军作用。而科技管理人才的主要使命则在于运用科技发展规律和一般管理原理对广大科研人员、科研团队进行富有成效的管理，他们对科技发展起到了引导、推动的作用，是科技创新的导航员和组织者。专业技术人才与专业科技管理人才应互相促进，齐心协力共同推进科研事业的发展。
我国重奖科技人才会起到积极作用。
首先，这是对获奖的科研人员为科技事业作出重要贡献的充分肯定。这些获奖者为了攻破技术难关，付出了大量艰辛的劳动，他们的研究成果对社会与经济发展有较大的推动作用，因此，对其嘉奖有着广泛的社会共识，也是我们党和政府“以人为本”执政理念在科技工作上的生动体现。
第二，重奖科技人才是政府支持科研的一种有效补充手段。政府支持各项科技项目研究的力度在逐年加大，但仍无法对所有的科研项目予以充分的资助。而通过科技奖励，可以对一些特别优秀的科研人员和团队给予恰当的物质与荣誉的奖励，这对他们继续保持国内领先，乃至国际一流的研发能力有相当的促进作用。
第三，科技奖励大会能激励广大科技人才的工作热情。当前，我们的科技人才队伍的建设已有一定规模，促进科技进步的关键与其说在于扩大科技人才数量，不如说在于如何调动现有的广大科技人才的工作激情，而通过颁发科技奖励，对调动科技人才的工作积极性有较大的促进作用。
第四，通过科技奖励大会，能够引起全社会对科技人才、科技工作的关注，凝聚崇尚科技，重视人才的全民共识。通过新闻媒体对科技奖励大会的广泛宣传，可以让党和政府关心支持科技工作的努力更深入民心。
