不错。中电科智能科技园有限公司成立于2016年，也是多年品牌了。该公司致力于成为国家智能科技聚集发展、具有示范效应的科技园区智能运营服务商。
合肥工投工业科技发展有限公司办事员工资
合肥工投工业科技发展有限公司办事员工资
一、企业概况
合肥工投工业科技发展有限公司成立于2007年11月，注册资金15亿元，是合肥市市属重点监管国有企业，承担着开发运营科技产业园、打造中小企业发展平台的重要任务。至今已成功运营24个科技园区，总开发用地面积约3200亩，建设规划面积约360万平方米，总投资近100亿元，入驻企业近千家，并在全国拥有一定的知名度。
公司业务板块健全。依托多年成功项目开发经验，公司对业务板块进行升级拓展，已实现三大业务板块同步发展。一是五类产业地产开发业务，包括以“立恒工业广场”“兴庐科技产业园”为代表的标准化厂房开发业务，以创智天地为代表的科技产业园开发业务，以“长临河科创小镇”为代表的科创小镇开发业务，以合肥金融广场为代表的金融商业项目开发业务，以“阜阳中小企业园”“临庐新兴产业园”为代表的产业园结对扶贫业务；二是项目代建，包括中科大校友创新园、合肥建材一厂拆迁安置小区等代建项目；三是运营服务，公司招商引入企业后，通过为企业提供基础物业服务，以及金融、法律、政策、企业家俱乐部等升级服务体系，以达到扶持中小企业发展的目的，该业务板块下一步也将成为公司新的业绩增长点。
社会效益、经济效益显著。凭借公司特色优势，已招商入驻约1000家企业，其中，世界500强企业1家，上市公司23家（含新三板、四板），解决就业约25000人，年产值约89亿元，年税收达4亿元。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘人员基本要求
（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
（二）具备强烈的事业心和责任感，有大局意思、团队意识和服务意识。
（三）具备能够胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
（四）应聘人员入职后须服从公司统一管理。
（五）有以下情形之一的不予录用：
1.有违法犯罪记录的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.公职人员受处分期间或者未满影响期限的；
4.有个人不良征信记录的；
5．其他不符合相关法律法规的。
四、招聘岗位基本信息
详情见附件。
五、招聘程序
简历投递、资格审查、笔试、面试、体检、考察、会议确定、聘用。
六、报名方式
（一）简历投递：登陆公司官网、智联招聘等渠道获取招聘信息，简历统一投递至邮箱hfgtgydc@163.com。《应聘人员简历表》名称命名为“院校+岗位+姓名+联系方式”，如“合肥工业大学+土建工程师+王某某+130XXXXXXXX”，否则视为无效报名。
（二）报名时间：即日起至2022年11月30日17：00，每人限报1个岗位，逾期不再接受报名。
七、薪酬福利待遇
聘用人员设任职试用期。公司总部为员工提供具有竞争力的薪酬水平，按薪酬管理和绩效考核等相关制度享受员工待遇。另外根据公司实际情况享受带薪休假、工会福利、年度体检、自建公租房等员工福利。
八、应聘须知
(一)任职要求中：“35周岁以下”为1987年11月1日以后出生（其他年龄以此类推）；工作经验按足年计算，截止时间为2021年12月31日。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）资格审查、测试。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定测试入围人员。测试方式、时间、地点另行通知。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
（五）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。
（六）本次招聘最终解释权归本公司所有。
