法律分析：单位社保缴费比例为：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2022年个人社保缴费标准表
一、个人社保要交哪些?一般来说，个人缴纳社保交养老和医保就够了。医保可用于日常看病，养老保险可用于退休后的生活。二、个人社保缴费标准是多少?各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。以淄博市个人社保缴费标准为例，养老保险缴费标准分为三个档次：1.三档：7627.20元;2.二档：10171.20元;3.一档：12712.80元;基本医疗保险缴费标准为：基本医疗保险费为3366.20元，其中，大额医疗救助费188元。参保个人社保年缴费合计分别为10993.40元、13537.40元、16079元。再以重庆为例，个人医疗保险的缴费比例是：1.一档：2328.6元/年;2.二档：5122.92元/年三、个人社保缴费比例是多少?个人社保缴费一般按照分档来缴纳，不存在缴费比例一说。当然，如果是单位职工，一般和单位按照以下比例缴纳社保：1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%;2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴5.医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元。
2022年1月起，全国各地将统一执行我国核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。 养老缴费金额=缴费基数X缴费比例 2022年1月起，广东省、厦门市等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一将调整为16%，对于单位而言，人均缴费金额上涨了! 此前，浙江省从2022年1月1日起，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16%，城镇个体劳动者缴费比例调整为20%。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳;雇工的养老保险费，由雇工缴纳8%、雇主缴纳12%。
