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问：个体工商户为雇工缴纳社保，与企业为员工缴纳的社保在缴费标准与领取标准上有何区别
答：个人缴纳社保稍微要低些（比从公司缴纳个人出全额相比较）
因为社保缴纳比例比较低
以后领取相差不大
凉山州有这个规定吗 用人单位首次给员工买五险一金必须三人才可以吗？
这应该是你的单位成立以来首次给员工购买社会保险。
企业职工保险最少需要三个人是因为成立一个企业最低的要求是要有三名员工。而且社保要求是需要给所有的员工购买社保，所以你遇到的应该是这种情况。
更具体专业的你可以咨询当地的社保管理中心。
今年的社保缴费是多少
2016年度社会保险缴费工资的上下限分别是：养老保险，失业保险缴费基数下限由2585调整为2834元；基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限由3878调整为4252元；社保缴费工资基数上限由19389调整为21258元。
社保缴纳标准是什么？
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
三、失业保险
单位1%，个人0.2%；
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
五、生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
扩展资料：
计算方法
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
