一、补缴社保政策有什么新变化?
1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。
2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。
二、超龄人员社保补缴流程：
1.超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批;
2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务;
3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。
三、杭州补缴社保多少钱?
1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。
四、社保补缴需要哪些材料?
如单位需为员工补缴社会保险，从补缴当月起开始计算，不超过6个月的社会保险费，可至相关管理部门进行补缴。超过6个月(含6个月)由员工本人带上劳动合同和身份证至社保局稽核内控科申请。
五、单位补缴社会保险所需材料：
1、《劳动合同》复印件1份;
2、参保员工身份证复印件1份;
3、经办人员身份证原件与复印件1份;
4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。
对于社保而言，有几种保险都是需要缴纳到一定期限，才能够在后期生效，其中最为典型的就是养老保险。
养老保险作为人们最重要保障的一个险种，要求人们必须缴纳满十五年，才能够在退休以后生效使用。
但是总会有一些人达不到标准，缴纳不够十五年，那么对于这类缴纳社保年份不足十五年的人又有什么补救措施呢？国家对此也出台了相关规定，便于帮助人们更好的使用社保。
现阶段，我国由于法律的普及和经济的建设，使得基本上在职的人人都有社保这一福利待遇。不论是男性还是女性，总能够在社保中找到属于自己专属的福利。大众都比较在意社保中的医保和养老保险，这两者都是人们生活中最为常见，也是后期使用最多的险种。
决定养老保险最终生效和领取金额的多少在于两点，第一便是需要缴纳十五年以上，如果年份缴纳越久，那么在退休以后将比年限缴纳更低的人群领取更多的养老金。
第二是平均每月缴纳的金额更多的人，在退休后将领取更多的养老金。对于那些退休时没有缴纳基本生效年限十五年的人，国家也相对应的提供了解决办法的途径。