1、肯定不一样了，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，基数高，缴纳费用也多。缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
3、养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
社保交纳期限以及交纳金额标准是多少？
分开交钱也不会少,根据你所属行业来确定增值税率,从3%-5%不等,所得税也是变化的,但一般根据行业确定,增值税确定后,所得税也基本上会固定一个税率.反正所得税一般都是1%以上(基本上所得税各地征收都有差异,我们这里所得税目前定额是1.5%),其他附加税种的税率是以增值税为基准是不变
社保的缴费基数是如何规定的？
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均月工资是3000元，缴纳的基数可以是1800元--9000元。如果职工的收入月平均额（工资）低于最低额（1800元），按照最低额（1800与元）缴纳社保；如果职工的收入约平均额高于最高额（9000元），按照最高额缴纳社保。