这个问题无法做到很详细的回答。只能回答一些大概吧。
社会保险分为企业给职工缴纳和自费缴纳城镇职工社保两个方面（新农合养老保险和未来推行的城镇居民养老保险不讨论）
如果你是有单位的话，一般单位的人事部门会给你办理好这些社保缴纳手续的，每月该在你的工资里扣除多少钱哪都是有具体标准的。五险一金，具体按照所在城市的标准。
如果你是没有单位，但是想按照企业职工标准资费缴纳社保，那么很多情况下都是只买了五险一金中的养老保险和医疗保险，那这块的也就是把企业给职工缴纳的和从自己工资扣除的全部由自己缴纳而已，差别不大。
另外谈到具体交多少钱。一般城市都会发布一个企业职工平均工资标准，企业给员工缴纳社保可以参照这个平均工资作为基数缴纳也可以按照自己企业的职工平均工资作为基数来缴纳，具体无法用数字在这里说清楚。
至于说首先单位缴纳之后你可能做几年离职了，那么这个社保就只能你自己续交，或者先停下来等找到新的单位在继续缴纳社保即可，总之只要在法定退休前缴纳满15年的社保就可以领退休金，如果没有缴纳满15年，就只能在退休后去社保局把个人缴纳部分一次性领出来
具体可以QQ交谈
买社保收费标准?
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。