社保就是指的5险1金，包括养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担20%; 失业保险:个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金:个人7%,单位7%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元; 养老保险:个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元; 失业保险:个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元; 工伤保险:个人无，单位2000*1%=20元 生育保险:个人无，单位2000*1%=20元 公积金:2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为:360元，单位总计为:780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
社保个人交247.68元,公司老板要缴交多少？
既然是职工社保，那么职工社保五险的个人缴费比例合计10.5％、公司缴费比例合计为30～33％，大约是个人缴费金额的三倍，个人缴费247.68，则公司缴费大约为750元。
需要说明的是，公司缴费金额全部划入统筹基金，和我们个人账户没有直接关系。