一般都认为留在县医院当科主任比去乡镇卫生院当副院长强。其实，也不尽然，以本地情况为例说说吧。
本市所辖九县（市）区共15家县综合医院，其中三甲医院三家，毫无疑问，在这样的县医院当个科主任相当不错。
还有四家县二医院，是所在县相对有实力的乡镇中心卫生院升级而成，与所在地的县一医院相比较差距明显。在这样的医院当科主任，就不见得比去有实力的乡镇卫生院当副院长强。
这几年，乡镇搞合并，卫生院也出现二合一，甚至三合一的情况。目前本地还是有二百余家乡镇卫生院。
各卫生院情况差别很大，单从规模上说，从几个人到上百人不等，业务开展情况差别非常大。条件好的卫生院人均创收比条件差一些的县医院强，去这样的卫生院当副院长挺好。只有几个人的卫生院能维持最基本的业务工作就不错了，在这种卫生院就是当院长，也就那么回事儿，说应付了事不合适，说尽力而为比较贴切吧。
单从个人今后发展角度说，县医院平台肯定高于乡镇卫生院，人脉更广一些，机会更多一些。
认识本地好几位从乡镇卫生院普通医生起来的人物，有从政到县、处级的干部，也有一步步成长为市级三甲医院副院长的。
关键无论在哪个岗位，想有更大的发展空间，个人得能说、会写、能干、守规矩是必须的，还得等伯乐、机会，才有可能水到渠成。
如果实在纠结，就留在县医院吧，只要坚持踏踏实实干业务工作，至少也应该能成为县医院的专家。
我是康医生，谢谢朋友们的关注！
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相比之下，还是在县医院当科室主任好。
如果去乡镇医院当院长还行，当副院长就无所谓了，一个乡镇医院一般有好几个副院长，副院长基本没什么权力，而且现在乡镇卫生院都不景气，每年各路检查还必查卫生院，不堪重负，效益不行，还得应付各种检查。大小会议，大小检查，工作繁重，这些工作都有副院长参与。
而在县医院当个科室主任就不一样了，工作单纯，有获得感与成就感，自己的价值也能得到充分的体现。
既然你能做到了科室主任这个位置，说明你的业务工作能力比较出色，工作业务过硬，越能得到人的认可，越能最大限度的实现自己的价值。
当然了，没有什么绝对好与坏的问题，至于去还是留，还是自己考虑自己的实际情况。
如果自己喜欢乡镇卫生院的环境氛围，而且自己又有当副院长的
魄力，那也不妨去尝试一下，权当去基层锻炼了，基层的确是很锻炼人的。
如果自己只想专心做专业，不想被纷繁复杂的事务所打扰，那在县医院当科室主任就挺好的，既能专心做事，还能充分实现自己的价值。