根据2019年3月国务院办公厅下发的《关于全面推进职工生育保险和基本医疗保险相结合实施的意见》，2019年底前将实行职工生育保险和基本医疗保险相结合。
单位和职工的保险支付金额有什么变化？
职工待遇是否会降低？
男性生育保险有什么用？
国家医疗保障局副局长陈金甫解释说，今后“五险一金”将变成“四险一金”和“生育保险将被取消”，这实际上是一种误解。产假保险没有取消，也没有被取消。这是两个保险组合在管理层的实施。
按照国务院办公厅的意见，应当促进实施两个保险政策，实现保险登记、基金的合并和经营、税收与支付管理协议、统一监督管理，以及处理的集成
单位和职工的工资有什么变化？
在实施这两个保险政策后，单位和员工的贡献将有哪些变化？
本单位根据职工生育保险和基本医疗保险缴费比例之和，确定用人单位职工新的基本医疗保险费率。
对于个人来说，仍然不需要支付生育保险费，只支付医疗保险费，支付比例不变。
职工生育保险待遇会降低吗？
在实施了两项保险计划后，工作人员享受的生育保险福利将不会减少。
一点也不。国务院办公厅上述意见明确要求，职工生育期间生育保险待遇不变。
在职工情况下，劳动者在女职工基本医疗保险的同时参加生育保险，生育期间的生育保险待遇相同，但生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，由职工基本医疗保险基金支付生育保险待遇。
陈金甫表示，原生育保险规定的生育保险待遇不变，只在机构内改变享受渠道，但没有改变承保范围，没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会的发展和经济的发展，生育的保障只会越来越好，不会减少。
男性生育保险有什么用？
事实上，生育保险只需要单位支付，无论是男女职工还是女职工，个人都不需要缴纳保险费。
男性职工参加生育保险，可享受计划生育手术费和陪产假，失业配偶也可享受保险金。
