养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
公司缴纳的费用比个人要多很多，你这种情况可以问下财务，要个工资明细。
社保基数是2843,五险应该缴纳多少钱
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
社保缴纳问题，欢迎各种意见汇集
1、你是有单位的人，你的社保应该有单位应承担部分，根据社保法不能转嫁于你，如果是考虑工作原因，不能现在和单位纠结这个问题，你可以现在暗地收集资料，如，用工合同，单位工资条（上面有代扣社保明细或金额），将来不在单位了，可以带上这些资料到你单位缴纳社保的社保局或人社局，要求单位补缴你的社保，承担单位因缴纳的部分。
2、目前国家的医疗保险政策主要是管你退休以后的医疗住院费用问题，你现在年轻，不觉得，将来退休了，身体不好，有没有固定收入，子女压力会很大，本人建议养老和医疗是必须要买的。为的是将来。现在年轻，每个月都“月光”，多点少点都这么过，收紧收紧缴纳社保为老了考虑考虑。
3、延迟退休是国家大政策，谁也逃脱不了，慢慢接受吧，我们都得这么过。再说你也没有现在40、50岁的人纠结啊，他们可在这个政策的边缘徘徊呢。
4、生育保险和工伤保险是全部由单位承担，个人是不缴一分钱的。
5、停保了，你的社保也还在，不会消失，只可能被封存，而且社保每年还要记利息，但是在男的60岁之前，女的50岁之前都不能领取出来。除非是死亡或者出国这类的特殊情况。
