企业职工社保缴费基数为3872元。
社保包括:
一、基本养老保险（地区不同，单位缴费比例有差异）
个人缴费比例为8%，也就是个人缴纳3872×8%=309.76元；
单位缴费比例为16%（有的地方单位缴费比例为20%）；也就是单位缴纳3872×16%=619.52元（3872×20=774.40元)。
二、基本医疗保险（地区不同，有差异）
个人缴费比例为2%，也就是个人缴纳3872×2%=77.44元；
单位缴费比例为8%，也就是单位缴纳3872×8%=309.76元。
三、失业保险（地区不同，有差异）
个人缴费比例为:1%，也就是个人缴纳3872×1%=38.72元；
单位缴费比例为:2%，也就是单位缴纳3872×2%=77.44元。
四、工伤保险（地区不同，有差异）
单位缴费比例为:1%，也就是缴纳3872×1%=38.72元；
个人缴费比例为:0。
五、生育保险
单位缴费比例为:1%，也就是单位缴纳3872×1%=38.72元；
个人缴费比例为:0。
这里，命题给出的条件是“企业职工社保缴费基数”是指企业上一年度全员平均工资核算的缴费基数。正常情况下，社保缴费基数一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。特殊情况下，当职工的基本工资低于当地上一年度社会平均工资的60%，则按照当地上一年度平均工资的60%计算缴费基数，高于当地上一年度社会平均工资的300%，则按照当地上一年度社会平均工资的300%计算缴费基数。这里主要要说明的是:
企业职工社保缴费的平均基数，不是每个职工的实际缴费基数。如果，企业按社保缴费平均基数或者当地上一年度社会平均工资的60%为基数，给不同“个体”的劳动者均按此基数缴纳，也就是说，缴费基数低于某个职工实际工资，是不合法的。
烟台市基本养老保险：单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；失业保险：单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%；工伤保险：依据《关于调整工伤保险行业基准费率的通知》[烟人社发（2015）55号]，单位缴费比例分八类，分别为0.24、0.48%、0.84%、1.08%、1.32%、1.56%、1.92%、2.28%，职工个人不缴纳。单位缴费部分=缴费基数×单位缴费比例，个人缴费部分=缴费基数×个人缴费比例。医疗保险、生育保险缴费比例请咨询烟台市医疗保障局。
