由行政干部调任更能胜任工作，原因：一是行政干部懂政治，讲规矩，能用政治工作来统领教育工作；二是行政干部对于教育来讲是外行，他也不需要全懂教育，他只需要一帮懂教育的下属或专家来指导他就行；三是行政干部由于其在行政单位待过，接触的人和事较多，政治站位高，视野会更开阔，具有全局性的战略眼光，能从大处着眼来办教育，这一点不是教育出身的教育局局长所能比的，教育出身的局长虽懂教育，但仅有技术性眼光，没有大教育观，最能折腾教育，也更能败坏教育。
教育局长应该从最优秀的校长中产生，校长对教育事业熟门熟路，同时优秀的校长热爱教育，能着眼于教育的长远发展。
担任教育局局长人选需要具备什么条件？
教育局在政府工作部门属于“大局”，因为社会关注度比较高，涉及群众利益关切点，向来被认为是权重较大的一个部门，其局长位子属于热门岗位，历来也是争抢的对象。当然，权力越大责任越大，教育局局长位子是好，现在其实也不好当。
那么，什么样的人能当教育局长？
理论上的条件至少要满足三点：
第一，具备基本的任职资格，比如任职年限要符合提拔或调任的条件，平级调任一般没什么问题，如果是从副职提拔，至少要在副职岗位上任满两年以上，不能随便突破干部选拔任用工作条例的基本框架。这是前置条件。
第二，年龄不能太大。比如县区教育局长一般不能超过53周岁，地市级教育局长一般不能50周岁，这些属于不成文的规定，各地根据实际情况略有不同。
第三，要有一定科教背景。比如曾经当过老师，或者从事教育工作，一般会优先考虑。
实际上，谁担任教育局长主要取决于组织意图，换言之也就是领导意见。领导同意使用，只要符合任职基本要求，比如任职年限，不用超常规运作，年龄不超龄，有无教育背景，是男性女性，来自哪里，都不是问题。反之，条件再好，再有教育背景和优势，也不一定有机会上位。
由于教育局的重要性，正常情况下，教育局长一般都是从其他部门或下辖的地方主官调任，比如科技局、卫健局、文旅局，县区的乡镇书记、镇长，地市级的县区书记或县区长等，或者从常委部门副职比如两办副主任、组织部副部长、宣传部副部长等空降，很少从副职中提拔产生。当然部分强势的副职也有可能一步到位，这种情况属于特例，另当别论。
感谢邀请
一、符合干部任免条件。简单说，就是要有有相应级别，否则再优秀也没用。
二、被组织部门重视有级别的很多，但提名任用谁就不一定了。
三、要懂业务教育局（直辖市除外）不像教育厅，一般都有相关工作经历。教育厅就不一定了，很多都是从其他部门调任。
四、有坚定的政治立场这是最基本的要求。
简单说就这么多。剩下的，那是上任之后的事了。
希望能够帮助您。
