基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
如此计算可以领取38%的退休上年度社会平均工资，大约是3063元。
个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户10万元，60岁退休计发数139个月，每月可以领取719元。
过渡性养老金全国计算公式并不一样，过渡性系数也不一样，四川省是1.3%。计算的是1996年1月1日前的缴费年限，大约是12年。
结果是15.6%的退休上年度社会平均工资，大约是1257元。
退休待遇大约5039元，也就是当时社会平均工资的60%。
如果我们是独生子女父母，还可以额外领取3.8%的退休上年度社会平均工资，这一项待遇也大约300多元。这是四川省的特有政策，其他省市的独生子女补贴并不是这样。
这一待遇现在来看还是蛮高的了，而且以后也会随着养老金的增长而继续增长的，满足退休后的基本生活需要也是差不多的。
2022年城镇社保最低档是多少休吗？
1、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%,这是最低标准。交费比例如下：
养老，单位20%左右，个人8%.
医保，单位8%左右，个人2%.
失业，单位2%左右，个人1%.
工伤，单位1%左右，个人不交。
生育，单位0.8%左右，个人不交。
没有全国统一的交费比例，具体比例各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%.
2、根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金。