根据我国劳动法规定，个人单位在对劳动者进行聘用的那一天就需要跟劳动者签订劳动合同，是建立了劳动关系，如果是处于试用期的话，也是包含在合同期限内，所以应该在用工之日起30日内就给员工进行办理缴纳社保的，因为社保是国家强制公司给员工缴纳的，是不能够由公司告诉员工，不给员工缴纳社保，也不得让双方进行自由协商的。因为一旦劳动关系建立之后，公司就必须要给员工办理社会保险。
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2022-12-05
besoo0根据我国劳动法规定，个人单位在对劳动者进行聘用的那一天就需要跟劳动者签订劳动合同，是建立了劳动关系，如果是处于试用期的话，也是包含在合同期限内，所以应该在用工之日起30日内就给员工进行办理缴纳社保的，因为社保是国家强制公司给员工缴纳的，是不能够由公司告诉员工，不给员工缴纳社保，也不得让双方进行自由协商的。因为一旦劳动关系建立之后，公司就必须要给员工办理社会保险。
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