个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
关于重庆的社保
1、当然可以购买社保。
2、没有关系，一直交满15年，从满15年起（也就是56岁）开始领取养老金。
3、退保需要农业户口、城镇户口不给退，也不建议退，退保比例低，不值；公司倒闭可以转入当地职介中心继续缴纳，按失业人员处理，前几个月（忘了是3个月还是半年）单位承担部分由社保基金失业险部分支付，以后随个人意愿，如继续参保的话全部由个人承担。
4、你指的那个应该是失业人员身份缴纳，可以按比较低的比例缴纳社保费，自由职业人员需全额缴纳。社保缴纳多少影响退休金，交越多退休金越多。按目前的消费水平，以失业人员标准缴纳社保的养老金约每月300，以最低正常标准缴纳社保的养老金约400，如有国营企业工龄计入的能到500左右。但要注意，社保养老金有个最低保障标准，按正常工资标准缴费（非失业人员）的，养老金是=最低保障标准+个人账户部分，最低保障标准国家会根据需要调整，几乎只有上调，无论缴纳社保费多少，最低保障标准这部分都一样的，个人部分则缴纳社保费越多才越多。所以还是为你母亲缴纳社保、不退保比较有利。
5、社保的退休与在职退休意义不同，社保只要满足法定退休年龄，依法缴纳社保费满15年则可以领取退休金，不管到时候有无参加工作，也不管在企业是否正式办理退休。
我们这里从08年2月左右开始，大概因为社保基金不足吧，允许参保人员补缴以前年度社保费用，并且经批准可以不缴纳滞纳金，很多人算到50岁（目前女的还是50岁领养老金）不足15年，就从03年补缴起。建议你到社保局咨询。
也有全国性政策允许国企员工一次性缴纳15年社保费的，只交养老，不交其他险种，你最好到社保局了解你母亲是否符合允许一次性补缴条件。
