其实男人的着装，如果说如何搭配更好看的话，因为每个人审美不同，是没有固定标准的。但是如果能够每天着装不同的话，这是每个人都看得到的。所以如果说衣着搭配针对每日不重样的技巧，其实是有万能公式的。拿一周为例，当然了，每日不重样也不是说你就要买七套衣服，一套衣服包含外套，内搭，裤子三件衣服，你就要买21件衣服。而是说，可以用这万能公式，用6件衣服就能搭配出七套衣服，甚至还有余。我们就先拿一套，也就是三件你最喜欢的一套衣服为例来说。
然后以这套服装为基础，每天更换其中的一件，比如第二天更换外套。
第三天更换内搭。
第四天更换裤子。
除了第一天的基础套装之外，额外加了外套，内搭，裤子三件衣服，总共六件衣服，然后还是在六件衣服里选择，继续以第一套为基础开始每天更换两件。如第五天同时更换外套与裤子，第六天同时更换外套与内搭，第七天同时更换内搭与裤子。
我们每个人的生活基本都是以一周为单位吧，无论是上班，或者是休闲，或者是约会，其中形象都足够应对各种场合，同时每天着装不一样，也是让自己每天都能有新鲜感的。不过，可能会有人问，衣服随便都能搭配到一起吗？这里就要在购买衣服的时候给自己一个提醒了。不要因为特价，打折而去购买所谓省钱的衣服，要根据自身的需求，同时在购买的时候看中的衣服要考虑它能否与自己的至少三件衣服搭配的起来。如果不能，那就别买。衣橱，购物，搭配，是我们每个人形象当中缺一不可的整体思维，缺其中任何一个，都是搭配不出来持续好看且不重样的衣服的。所以，搭配有方法论，但也需要根据自身全身生活考虑。
男人穿衣，素来只是“穿”上，保暖/吸汗/方便/舒适，基本是男性的统一需求。
所以，能提出这个问题的问这样问题的童鞋，说明你是对生活品质有要求的。
我现在经常看公众号，可以先分享一下：商务范 GQ实验室 男衣邦 男衣研究社
由于经常做世界500强企业的商务讲座，也经常帮高层管理者做买手挑选服装，我来谈谈我对职场男士穿衣的想法。
1.职位
职场穿衣是门学问，对于混迹职场江湖的老手，透过外表就能看出你职位的高低。在职场里没有人有义务去透过你邋遢的外表研究你精致的内在，男人粗线条的多，胡子，头发，鼻毛都是每日要认真修饰的，你的面子观需要自己管理。
初入职场：干净整洁 活力元气 是搭配重点
初入职场，你一小伙子每天胡子拉碴，头发如鸡窝，精神萎靡不振，这印象分一下就拉的很低。
建议你首选优衣库，有色彩搭配给自己加分：
蓝+蓝 蓝+灰 白+灰 乳白+卡其 灰粉+灰 灰绿+白
管理层面：稳重大方 品质品味 健康活力 是搭配重点
管理层面的男性，无论技术还是领导力，都有了经验，你想要下属能够听你指挥，抛去你的情商智商不说，你的衣商得先行其道，首先你得保持身材，为啥咧，大家都知道健身不容易，保持好身才需要坚持训练和饮食注意，这些都是反人性的，需要意志力才能实现。你身材好了，每天活力满满，穿衣有型脱衣有肉，你说这个凝聚力强不强，因为人都愿意跟着比自己强的人混。
再说穿什么：西装尽量去定制 西装这个东西，穿的好需要面料版型的配合，让西装长在身上。
羊毛质地的衣服容易变形，所以你需要做了3-5套换着穿。
2.场合
场合搭配很重要，我们搭配的原则是：按照场合的礼仪等级穿衣。越正式的场合，穿着越规范，把自己的压箱底的衣服拿出来穿。越轻松的，穿着可以有自己风格，注重美感。
3.人设
服装讲风格，人物讲性格，其实穿衣服就是包装自己，是自己内心世界与外界沟通的桥梁。如果你是个技术人员，你的工作应该需要严谨的工作作风，我建议不穿有松垮领子的衣服，穿衣领袖很重要，衬衫领子要能竖起来的的，休闲装领口不要开口太大。如果你是艺术工作者，你的工作要能体现你的个人情怀，请你尽量选择设计师服装，用你的艺术眼光去淘衣服，从图案到廓形比较独特的。
