1. 进一步增强事业第一、干事第一的敬业意识。态度决定成败，态度就是竞争力，永远将事业放在第一位，是各级领导干部爱岗敬业最核心的要求。集团积极倡导“干事”的文化理念，努力培养一心一意地干事、全力以赴地工作的干事精神；并切实为干事的人扩大舞台、提升舞台，让不干事的没有舞台，真正营造让干事的人干成事、让不干事的没事干的工作机制。在下一步的工作中，要求各级领导干部要永远把工作放在第一位，进一步强化爱岗敬业意识，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足于本职，严肃认真、兢兢业业、脚踏实地、一丝不苟，始终保持一种迎难而上、奋发有为的精神状态，兢兢业业、认真负责地投入到各项工作中去，用政绩证明自己的价值，为推动集团各项事业健康快速发展不断做出新的更大的贡献。
2. 要牢固树立爱岗敬业、事业第一的观念。广大领导干部要永远把工作放在第一位，要有干不好就会被淘汰的危机感，用实力和业绩证明自己永远有存在的价值，兢兢业业，认真负责地干好工作。对待工作要有热情、有激情，要始终保持一种知难而上、奋发有为的精神状态，讲求工作效率，对职责范围内的事，要实事求是地去完成。
3. 要树立正确的工作观。人要获得成功，“知识、见识、技能”是三个非常重要的因素。公司给你提供了一个岗位，就是给你一个提升技能的机会，多年以后，你掌握的是管控企业的本领、驾驭市场的能力和对所处行业的了解，是为你今后人生的发展奠定良好的基础。我们要树立正确的工作观，树立工作是为自己干的思想，不讲条件，不找借口。个人的成功靠的是个人的成绩、靠的是自己的真实本领。舞台在我们自己手中，我们要用自己的努力去扩大自己的舞台，提升自己的舞台。不用心就将失去自己的舞台，这就是竞争，市场竞争永远不会相信眼泪。同时，还要树立一种无论干什么工作都要做到最好的观念，力戒浮躁之气，力求务实之风，干出成绩，显示能力，让领导和职工对你有认同感。
4. 要真正珍惜工作岗位。后勤部室主要负责人各方面都要走在各专业公司的前列，要更具有创造力和活力，要充分认识到有为才有位，必须在其位、谋其政、负其责，正确处理好权力与责任之间的关系，把权力更多的看作是一种责任，在本职工作岗位上严于律己、以身作则，进一步增强爱岗敬业意识，充分发挥领导干部的模范带头作用，带头严格执行公司的各项规章制度，以一种积极、健康、向上、进取的心态，勇于面对自己查问题、找不足，本着对企业负责、对个人负责、对家人负责的态度，全身心的投入到各项工作中去，使自己能够经得起工作的考验，经得起权力的考验，经得起时间的考验，经得起发展的考验，不辜负公司董事局和广大干部员工的信任与重托。
5. 舍得，大舍大得，不舍不得。可以说，没有大的付出，就不会有大的收获，特别是当前我们正在不断推行岗位竞争机制，今天你在工作上不努力、不付出，明天你就有可能被淘汰。这就要求广大干部员工要牢固树立 “立足本岗做贡献，扎实奉献求发展”的意识，珍惜岗位，勤勤恳恳，扎实工作，忘我奉献，以一流的业绩来回报公司和全体干部员工的信任，从而为个人创造更大的发展舞台。
6. 要爱岗敬业，高度负责。首先，各级领导干部要充分认识到有为才有位，必须在其位、谋其政、负其责，正确处理好权力与责任之间的关系，把权力更多的看作是一种责任，在本职工作岗位上严于律己、以身作则，进一步增强爱岗敬业意识，充分发挥领导干部的模范带头作用，带头严格执行公司的各项规章制度，以一种积极、健康、向上、进取的心态，勇于面对自己查问题、找不足，本着对企业负责、对个人负责、对家人负责的态度，全身心的投入到各项工作中去，使自己能够经得起工作的考验，经得起权力的考验，经得起时间的考验，经得起发展的考验。要敢于对员工讲向我看齐，带领全体干部员工扎实开展好各项工作，不辜负公司董事局和广大干部员工的信任与重托。其次，公司将对在工作中存在疲于应付、以权谋私、不思进取、上推下派、老好人主义思想严重、责任心不强等不良现象的领导干部，严格按照公司制度及有关法律法规予以严肃处理。同时，公司也将为在工作上大胆坚持原则、爱岗敬业的广大干部员工努力创造良好的工作环境、生活环境和制度环境，使之干事有平台，发展有空间。再者，各部室主要负责人还要进一步增强市场意识，努力通过优质的服务，展现良好的窗口形象，让社会认同企业，不断提升企业的知名度和美誉度，从而为企业创造出更大的市场发展空间。
7. 要真正增强干好工作的压力感，将珍惜岗位的意识贯穿到每一天中去、落实到每一项工作中去做到思想上高度重视，工作上自我加压，效率上自我督促，能力上自我强化。“态度决定成败”、“态度就是竞争力”，办公室人员要进一步摆正心态，正确认识自身差距，明确目标要求，注重在日常工作中一点一滴地积累，不断提高自身工作能力；要树立正确的工作态度，以饱满的工作热情积极投身于各项工作中去，真正把工作当成自己的事业、当成自己安身立命之本、当成实现自身价值的平台、当成提升自身价值的舞台。同时，将 “项目管理法”灵活的借鉴运用到办公室的各项工作中去，进一步加大考核和检查力度，确保保质保量地完成好2007年的各项工作任务，并创造性地开展工作。
8. 进一步强化干事创业意识。态度决定成败，态度就是竞争力，永远将事业放在第一位，是各级领导干部爱岗敬业最核心的要求。公司积极倡导“干事”的文化理念，不让事业迁就人，努力培养一心一意地干事、全力以赴地工作的干事精神；并切实为干事的人扩大舞台、提升舞台，让不干事的没有舞台，真正营造让干事的人干成事、让不干事的没事干的工作机制。在下一步的工作中，要求各级领导干部要永远把工作放在第一位，进一步强化爱岗敬业意识，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足于本职，严肃认真、兢兢业业、脚踏实地、一丝不苟，始终保持一种迎难而上、奋发有为的精神状态，兢兢业业、认真负责地投入到各项工作中去，用政绩证明自己的价值，为推动公司各项事业健康快速发展不断做出新的更大的贡献。
